Der stilles løbende nye krav til medarbejderne i boligselskabet, og det kræver, at vi fortsat udvikler os.
Derfor skal alle fastansatte i Sundby-Hvorup Boligselskab på uddannelse.

Uddannelsesforløbet der strækker sig over 4 kursusdage, med holdinddelinger på tværs af afdelingerne, skal sikre forankring, og der vil være fokus på yderligere udvikling af organisationen – det gælder både ledere og medarbejdere.

Uddannelsesforløbet skal – med udgangspunkt i medarbejdernes hverdag – give hver enkelt et større indblik i hele organisationen. Det skal også give større selvindsigt, med det mål at tage initiativ til løsninger, medindflydelse og dermed arbejdsglæde i det daglige samarbejde for et boligselskab for fremtiden.

Næsten alle har været igennem modul 1, som havde hovedvægt på kommunikation og samarbejde, og gav nogle gode og interessante diskussioner og overvejelser. 

Hele uddannelsesforløbet bliver ledet af Ellen Thomsen, EUC Nord.

Nedenfor er der stemningsbilleder fra et af de første hold, der gennemførte modul 1.